吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 04/21

    25

    QQ号被换绑还能找回吗

    QQ号被换绑后,有可能通过法律途径找回。分析:QQ号作为用户的个人财产,其权益受法律保护。若未经用户同意,他人擅自更改绑定信息,侵犯了用户的财产权。用户可依据相关法律法规,向平台申诉或报警,要求恢复账号并追究责任。提醒:若账号内包含重要信息或财产,且换绑行为导致无法正常使用,表明问题已较严重,应及时联系平台客服并考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,QQ号被换绑的常见处理方式包括向平台申诉、

  • 04/21

    25

    餐饮行业过年时员工辞职是否可行?

    过年时员工辞职需视情况而定,需遵守劳动法。依据《劳动合同法》,若员工无严重违反规定,且符合特定条件如连续工作满15年且距退休不足5年,则用人单位不得随意解除。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工过年辞职需依法处理。操作如下:1.确认员工辞职是否符合《劳动合同法》规定;2.若符合,与员工协商离职事宜,如工资结算等;3.若不符合或有争议,及时申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护双方合法权

  • 04/21

    25

    手指中指运端骨折伴韧带断裂,如果不做手术能

    手指中指运端骨折伴韧带断裂,不做手术能否评伤残,取决于是否影响功能。若不进行手术,需看骨折及韧带断裂是否导致手指功能长期受限或丧失,依据《工伤保险条例》,这可能构成工伤,进而影响伤残评定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手指中指运端骨折伴韧带断裂,常见处理方式是先申请工伤认定,再治疗并视恢复情况决定是否手术。若不手术影响手部功能,可于治疗后申请劳动能力鉴定,以评定是否构成伤残。依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定暂行

  • 04/21

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    被撞人索赔过高超出保险公司赔偿标准,我该怎

    您应首先与保险公司沟通,在责任限额内索赔。若超出保险公司赔偿标准,可依法追索肇事者赔偿。不及时处理可能导致您权益受损,面临经济困难。法律依据为《保险法》及《民法典》关于侵权责任的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 车祸赔偿纠纷常见处理方式为与保险公司协商或诉讼肇事者。若保险公司赔偿不足,应及时通过法律途径向肇事者追索剩余赔偿。选择处理方式时,需考虑赔偿金额、保险公司态度及肇事者责任等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题

  • 04/21

    25

    两个未成年女方自愿怀孕,男方会面临什么法律

    男方一般无需负直接责任,但可能需承担孩子生下或堕胎的费用。依据《民法典》相关规定,男方在孩子出生或相关医疗费用上需承担相应责任,若拒绝支付,女方有权提起诉讼。严重情况下,男方可能面临法律诉讼及费用赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 男方或需担费。1.若双方有意愿协商,可明确费用分担比例及支付方式,签订书面协议。2.若协商不成,女方应收集证据(如亲子鉴定报告),通过律师向法院提起诉讼,要求男方承担医疗费用、抚养费等。3.在诉

  • 04/21

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    起诉状的写作指南或建议有哪些?

    起诉状需写明原被告信息、诉讼事由、法院及日期,并附证据。依据《民事诉讼法》,起诉状内容不全或格式错误可能导致法院不予受理,影响案件进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉状写作常见方式为:明确原被告信息、详述诉讼事由、规范格式并附证据。根据案件性质和复杂度,选择适合的写作风格和详略程度。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉状写作要点:1.原告被告信息准,包括

  • 04/21

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    公司要求降低薪资怎么办

    公司无权任意降薪,降薪需与劳动者协商。依据《劳动法》,单位不得无故克扣工资,否则将承担法律责任,包括支付赔偿金,严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降薪可应对。操作如下:1. 与公司沟通,了解降薪原因,提出异议;2. 收集证据,如工资单、合同等;3. 向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司降薪,劳

  • 04/21

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    我还在岗位上,能继续工作吗?

    提交离职申请后能否继续工作需视公司规定。依据《劳动合同法》,通常有一个月工作交接期,公司可决定是让你交接还是继续工作。若公司未同意离职,你擅自离职可能构成违约,需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 提交离职后能否工作看公司。操作如下:1.已签劳动合同,提交离职申请后,继续工作并等待公司安排,通常有一个月交接期。2.未签劳动合同,可随时通知公司离职,并立即停止工作。3.无论何种情况,都需与公司保持良好沟通,确保离

  • 04/21

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    猥亵事件发生后,报警

    猥亵事件发生后,报警非常有帮助。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,猥亵他人构成犯罪,报警后公安机关会立案侦查。不及时处理可能导致证据丢失,难以追究犯罪者责任,甚至可能让犯罪者继续逍遥法外,对受害者造成二次伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 猥亵后应报警。具体操作:1.立即拨打110报警,说明事件情况;2.配合警方做笔录,详细描述事件经过;3.提供证据,如监控、证人证言等;4.如需,可请求警方提供心理援助或医疗帮助;5.保持与警方

  • 04/21

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    已有职工医保还要交新农合吗

    已有职工医保通常无需再交新农合。从法律角度看,职工医保和新农合都是我国的社会保险制度,但覆盖人群和缴费标准不同。职工医保主要覆盖城镇职工,由单位和个人共同缴纳;而新农合主要覆盖农村居民,由个人和政府补贴共同构成。两者在保障范围上有所重叠,因此,已参加职工医保的人员,通常无需再参加新农合,以免造成资源浪费。若同时缴纳两者,发现医保待遇重叠或冲突时,表明问题可能比较严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

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