工伤断一个手有多少赔偿
一般来讲，赔偿项目那可是不少，像医疗费得把受伤治疗过程中产生的所有费用都算进去；护理费，就是请人护理受伤者所需要的费用；停工留薪期工资，就是在停工治疗期间，单位得照常给发工资；还有一次性伤残补助金，要是被鉴定为五级伤残的话，那就是18个月本人工资。
而且，要是还想继续留在用人单位工作，单位就得安排合适的岗位。要是实在没办法安排工作，单位就得每个月按时发给伤残津贴。要是不想继续在这单位干了，解除劳动关系之后，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这具体的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。所以，具体的赔偿数额得结合你自己的工资水平以及当地的相关规定，好好地综合计算一下才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤断一只手的赔偿这事。就拿这工伤认定和劳动能力鉴定来说，那可就像是给受伤的员工拍个“专属身份证”，得仔仔细细地去弄清楚到底伤得有多严重，属于几级伤残。
比如说，医疗费那可不能少，员工受伤了，去医院看伤、买药，这钱可都得算在赔偿里。还有护理费，员工伤得都不能自己照顾自己了，那请人来照顾的钱也得算进去。停工留薪期工资也很重要，员工因为工伤不能上班，这段时间的工资可得照发。
要是被鉴定为五级伤残，那一次性伤残补助金就是18个月本人工资，这可不少。而且，还能保留与用人单位的劳动关系，让员工继续在那上班。但要是实在难以安排工作，用人单位就得按月发给伤残津贴。要是员工不想在那干了，要解除劳动关系，那还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这标准可都是由省、自治区、直辖市人民政府规定的，不一样的地方标准可不一样。就拿北京和上海来说，这两个地方的标准可能就差不少。所以，具体的赔偿数额得把工资水平、当地规定这些都综合起来算一算，可不能马虎。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤导致断一只手的赔偿数额，可不是随随便便就能确定的，得综合好多方面的因素。
首先，得进行工伤认定和劳动能力鉴定这两步，只有这样才能明确伤残等级。通常来讲，赔偿项目那可是不少，有医疗费，这是治疗受伤所花费的钱；还有护理费，就是请人照顾的费用；停工留薪期工资，就是受伤期间单位得照常发工资给你；另外还有一次性伤残补助金，这个金额可跟伤残等级有关。
要是被鉴定为五级伤残，那一次性伤残补助金就是18个月的本人工资。而且，还可以保留与用人单位的劳动关系，单位得给安排适当的工作。要是实在难以安排工作，单位就得按月发给伤残津贴。要是你想解除劳动关系，那还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两个的标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。具体到你个人的赔偿数额，得结合你的工资水平以及当地的规定等好多因素一起综合计算。
总之，工伤断一只手的赔偿可不是个简单的事儿，得方方面面都考虑到，才能算出准确的赔偿数额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤导致断一只手的赔偿数额，那可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素哟。咱得先去做工伤认定和劳动能力鉴定，这一步可重要，能明确到底是几级伤残。
一般情况下，赔偿项目那可不少，有医疗费，这是看病得花的钱；还有护理费，要是需要人照顾，这钱可不能少；停工留薪期工资也得算上，就是这段不能上班的时间，工资得照发。另外还有一次性伤残补助金，要是被鉴定为五级伤残，那能拿到18个月的本人工资。
而且，要是还想继续留在用人单位干活，单位得给安排合适的工作。要是实在安排不了，单位就得每个月给发伤残津贴。要是不想在这儿干了，解除劳动关系的话，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这标准可都是由省、自治区、直辖市的人民政府规定的。
所以说，具体的赔偿数额得把你的工资水平，当地的规定之类的都综合起来算一算，可不能简单地说个数字就完，得好好算清楚，这样才能保障咱的合法权益。
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