违法分包后工人受伤的工伤待遇谁承担
通常情况下，要是有具备用工主体资格的承包单位把承包业务违法分包给了不具备用工主体资格的组织或者自然人，而这些组织或自然人所招用的劳动者在从事承包业务过程中遭遇工伤亡的话，那么就由具备用工主体资格的承包单位来承担工伤保险责任。
不过，如果承包单位能够有力地证明受伤工人的受伤并非是由于工作原因所导致的，又或者是工人自身存在故意为之或者有重大过失的情况，那么就有可能减轻甚至免除承包单位的部分责任。与此同时，那些进行违法分包的组织或自然人也不能置身事外，他们也需要承担相应的民事赔偿责任。总的来说，对于具体责任的划分，必须综合考虑多方面的因素，并且要依据具体的事实以及相关的法律规定来进行准确的确定，这样才能确保各方的权益都能得到合理的保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这违法分包可真是个麻烦事儿。就好比有个建筑公司，它把承包的活儿违法分包给了一些没有用工主体资格的小团队或者个人。那这些小团队或者个人招的员工要是在干活儿的时候受了伤，那可就麻烦。
比如说，有个建筑工地上，一个工人正在高高的脚手架上干活，结果一不小心摔了下来，受了重伤。这时候，因为承包业务的是那个具备用工主体资格的大建筑公司，所以按照规定，就得由这个大建筑公司来承担工伤保险责任。就好像这个大建筑公司是个“大管家”，得为它手下这些干活的“员工”负责一样。
但是，如果这个大建筑公司能拿出证据，证明这个受伤的工人并不是因为工作原因才受伤的，比如说他是自己在休息的时候不小心摔伤的，那可能就可以减轻它的一些责任。或者如果这个工人自己有故意或者重大过失，比如他违反安全规定故意去做危险的动作导致受伤，那大建筑公司的责任也可能会被免除一部分。
另外，那些违法分包的小团队或者个人也不能完全置身事外，他们也可能需要承担相应的民事赔偿责任。就好像他们虽然没有用工主体资格，但是也得为自己招来的这些工人的受伤负责一样。
所以，这具体的责任划分可真是个复杂的事儿，得综合考虑好多方面的因素，得根据具体的事实和法律规定来确定到底谁该承担多少责任。这要是没弄清楚，到时候打官司可就麻烦。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在违法分包这种情况下，工人一旦受伤，那工伤待遇的承担主体可就变得比较复杂。
通常来讲，要是有具备用工主体资格的承包单位，把承包的业务违法分包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，而这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务过程中遭遇了工伤或者死亡的情况，那么这个时候，就得由具备用工主体资格的承包单位来承担工伤保险的责任。
不过，如果承包单位能够拿出证据，证明受伤的工人其受伤并不是因为工作的原因才导致的，又或者是工人自身本身就存在故意去犯错或者有重大过失的情况，那这样的话，承包单位可能就会在承担责任方面被减轻一些，甚至有可能完全免除部分责任。与此同时，那些违法分包的组织或者自然人，也同样有可能需要去承担相应的民事赔偿责任。总而言之，到底具体该由谁来承担责任，这得综合考虑好多方面的因素，得依据具体的实际情况以及相关的法律规定来最终确定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当出现违法分包的情况，工人受伤后，那工伤待遇的承担主体可就没那么简单。
通常来讲，要是有具备用工主体资格的承包单位，把承包的业务违法分包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，然后这些被招用的劳动者在从事承包业务过程中遭遇了工伤或者死亡，这种时候，就得由具备用工主体资格的承包单位来承担工伤保险的责任。
不过，要是承包单位能够拿出证据，证明受伤工人的受伤压根不是因为工作的原因才导致的，又或者是工人自己本身就有故意去做什么事儿，或者存在重大过失的情况，那可能就会减轻或者免除承包单位的一部分责任。与此同时，那些违法分包的组织或者自然人，也不能完全置身事外，他们也有可能需要承担相应的民事赔偿责任。总之，到底该怎么划分具体的责任，那可得综合考虑好多方面的因素，得依据具体的事实以及相关的法律规定来好好确定一番才行。
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