工伤可不可以直接起诉用人单位
咱们得先进行工伤认定这个步骤，接着再去做劳动能力鉴定。一定要先经过劳动仲裁这个前置程序，如果对劳动仲裁的裁决不满意，这时候才可以向法院起诉。
工伤认定，应该由用人单位在规定的期限内去提出。要是用人单位没按时申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在1年之内去提出。而劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，它的作用就是通过法定的机构先进行调解和裁决，这样能保障双方的合法权益，也有利于促进劳动关系的和谐稳定。
总而言之，要是没有经过这些法定的程序，一般情况下是不能直接去起诉用人单位的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱可得好好掰扯掰扯这工伤起诉的事儿。你想想，就好比咱去超市买东西，得先把东西选好，然后去结账，这工伤认定，就像是选好咱受伤的“东西”，得确定这到底算不算工伤。劳动能力鉴定，那就是给这受伤的“东西”估个价，看看伤得有多严重，能赔多少钱。要是没经过这两步，就好比你没结账就想把东西拿走，那可不行。
那用人单位，就像是超市的收银员，得在规定时间内把账结了（提出工伤认定）。要是他们没按时结，那工伤职工或者其近亲属、工会组织就相当于超市的其他顾客，得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内把账结了（提出工伤认定）。
劳动仲裁，就像是超市里的调解专员，先帮着双方调解调解，要是调解不成，再给出个裁决。这可是法定的前置程序，就跟去医院看病得先挂号一样，没挂这个号，你就直接去住院部，那可不行。所以，没经过这些法定程序，就想直接起诉用人单位，那可就没理，就跟你没结账就想把东西拿走一样，人家肯定不答应。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是遇到了工伤情况，那可不能直接就跑去起诉用人单位。
咱们得先进行工伤认定这一步骤，接着再去做劳动能力鉴定。这就像是盖房子，得先把地基打好一样。而且，必须得先经过劳动仲裁这个前置程序，如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，那才可以向法院起诉。
工伤认定，本来应该是由用人单位在规定的期限内去提出的。要是用人单位没按时申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内去提出。劳动仲裁可是解决劳动争议的法定前置程序，它的作用就是通过法定的机构先来进行调解和裁决，这样能更好地保障双方的合法权益，让劳动关系更加和谐稳定。
总之，要是没有经过这些法定的程序，一般情况下是不能直接就起诉用人单位的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来讲，要是遇上工伤这种事儿，可不能直接就跑去起诉用人单位。咱得先把工伤给认定了，然后再去做劳动能力鉴定。这中间还有个劳动仲裁的前置程序，就是说，得先经过劳动仲裁这一步，如果对仲裁的裁决不太满意，那才能接着去法院起诉。
工伤认定，得由用人单位在规定的期限内去提出。要是用人单位没按时申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内去提出工伤认定申请。
而劳动仲裁，那可是解决劳动争议的法定前置程序，它的作用就是通过法定的机构来先进行调解和裁决，这样能保障双方的合法权益，让劳动关系更加和谐稳定。
总之，要是没经过这些法定的程序，一般情况下是不能直接就跑去起诉用人单位的，得按照这个流程一步步来，这样才能更好地维护自己的权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）