劳动合同没到期怎么解除合同
其实，得根据具体情况来判断。比如说，如果是单位觉得你做错了什么事情，比如严重违反公司规定或者因为某些原因被法律追究刑事责任之类的，那他们就有权利单方面解除劳动合同。而对于咱们员工来说，如果单位没有按照当初签好的劳动合同上说的那样给你提供足够的劳动保护或者劳动条件，或者拖欠工资不发等等，那我们也是有权提出解除劳动合同的。当然如果大家都能心平气和地坐下来好好谈一谈，说不定也能找到解决办法，把劳动合同给解除掉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未满期间，可由用人单位或员工解除。若为用人单位解除，需满足劳动者严重违规、被判刑等情况；而劳动者则有权因用人单位未按约提供劳动保护或条件、未按时足额发放工资等原因提出解约。如双方达成共识，亦可解除劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没到合同期限就解约一共分成了雇主辞退你和你自己主动辞职这么两种情况。要是雇主觉得你犯错误太严重了，比如经常违反公司的规定甚至是因为违法犯罪被抓起来等等这些原因，他们就有权利把你开掉。而你如果觉得工作环境不好，工资又不按时发，或者其他什么原因让你不想干了，那你也可以选择离开这家公司。当然如果你们两个都愿意的话，也可以商量着提前结束这份合同。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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