兼职不签劳动合同违法吗

2024-12-06

在兼职工作中，未签署劳动合同并不必然构成违法行为。若兼职者与聘用方建立之为非全日制用工关系，则双方当事人可依法达成口头协议，无须强制性要求签署书面形式的劳动合同。然而，必须注意的是，如非属非全日制用工范畴，雇佣方仍有义务与兼职人员签署书面合同。
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其实你要是做那种所谓的「兼职」工作的话，又不让人家跟你签劳动合同，也好像没什么大问题。但是。如果你要做的这个兼职工作是那种非全日制用工性质的，那你们俩倒是可以不用白纸黑字地签个什么合同，口头说说就行了。不过如果你做的这个兼职不是那种非全日制用工，那你得跟用人单位商量着签个合同才行。
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兼职不签劳动合同并不一定违法，因为双方可建立非全日制用工关系，此情况下无需纸质合同。若不属此类关系，则需签订合同。
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兼职的时候不签劳动合同也不一定就是违法的。比如说，要是你和招聘你的老板之间是那种短期的、只工作几个小时或者几天的灵活安排，那你们俩就可以直接口头约定，不用非要签个书面的劳动合同。但是如果你不是这种情况，比如你是长期在那里打工，那老板就得和你签合同了。

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