工伤再就业补助金是什么
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱们这儿说的那个工伤再就业补助金就是当我们因为工伤不幸弄成了五级到十级的伤的话，等到劳动合同和聘用合同都到期结束了，或者说如果我们自己想要离开这些合同，那就得找工伤保险基金去要一次性的就业补助金才能回血。这个补助金就是为了让那些因工伤而损失了部分劳动能力的人在重新找工作的时候能有点儿救济，比如说，万一我们的哪个同事因为工伤而不得不面对找新工作难的问题，那么这份补助金就能帮他们分担点经济压力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
工伤再就业补助金这个说法就是那些因为工地上的意外伤害而变成五到十级伤残程度的人，他们跟公司或者单位签订的这种不太好的合同到期了，或者是他们自己不想继续做下去了，这时候就会从工伤保险基金里得到一次性的补助金。这钱就是专门为了帮这些工伤职工找到新工作后能减轻点儿经济压力的。比如说有些职工因为受过工伤，身体上的某些部位不能像以前那样正常工作了，所以找新工作的时候可能会遇到一些困难，那这个补助金就能帮他们缓解一下资金紧张的情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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