工地上干活受伤了，么有劳动合同，能走工伤认

2024-12-09

在工地上发生伤害事故后，即使没有劳动合同，受伤员工仍然有资格申请工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工应在事故发生后及时向所在单位报告，并由单位在30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未能及时申请，受伤员工或其亲属可以在一年内直接提出。
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针对在工地受伤且没有劳动合同的情况，您仍然可以享受工伤认定的权益。面对这种情况，您可以考虑向相关部门提交工伤认定申请，同时根据单位的反应来选择合适的处理方式。如果单位态度积极，可以配合进行工伤认定；如果单位不配合，您可以寻求法律援助来保护自己的合法权益。
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即使在没有劳动合同的情况下，您在工地上受伤依然可以申请工伤认定。具体流程包括：第一时间向所在单位报告事故情况，并催促单位在规定的30天内向社保部门提交工伤认定申请。如果单位没有这样做，您或您的亲属可以在一年内直接联系社保部门并提出申请。在申请过程中，您需要准备相关材料，如医疗证明和工伤事故报告等。最后，等待社保部门的审核认定结果，并根据认定结果享受相应的工伤待遇。

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