对于16岁是否有误工费的问题，根据相关法律，如果因为伤害导致无法正常工作，并且能证明实际收入减少，那么是有权获得误工费的。误工期和收入状况是决定误工费的关键因素，年龄并不是主要考量因素。
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针对16岁是否应支付误工费的问题，可以通过协商或法律途径解决。协商是双方达成一致意见的重要方式，如果协商无果，受害者可以选择通过法律手段来维护自己的合法权益，提起诉讼是其中的一种途径。
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对于16岁的受害者，如果有工作收入且因伤害导致误工，确实可以要求误工费。具体操作包括：首先，提供有效的工作证明和收入证明；其次，依据医疗机构出具的误工时间证明来计算误工费；最后，如果无法通过协商解决问题，可以向法院提起诉讼，要求赔偿义务人支付相应的误工费。

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